月嫂公司的提成制度通常是根据月嫂的服务项目、服务质量和客户满意度来确定的。具体提成标准可能会因公司而异，但一般会有以下几种形式： 1. 固定提成比例月嫂公司会与月嫂签订合同，约定固定的提成比例，比如服务费用的20%或30%作为提成。这样的提成制度相对稳定，月嫂在服务期间表现良好，服务质量得到客户认可，就能够稳定获得相应提成。 2. 阶梯式...